“تي آ في” أيروبورتس هولدنيغ-النفيضة: 50 ألف طلب شغل سنويا

علمت “ويب منجير سنتر” من بلاغ صادر عن إدارة “تي آ في” أيروبورتس هولدنيغ المتمركزة بأنقرة، أن مجمع الشركات التركي أعد موقعا الكترونيا خاصا بعروض الشغل بهدف تلميع صورته في البلدان التي ينشط بها.

وحسب المسؤولين بـ”تي آ في”، فإن هذه المجموعة التي لديها طاقة تشغيلية كبيرة وتتلقى 50 ألف طلب عمل سنويا، شرعت في استغلال موقعها الجديد “تي آ في دجوبز” كقاعدة لإجراء لقاءات من أجل العثور على مرشحين أكفاء. وهو موقع يتضمن كل ما يتصل بالمواقف العملية والتصرف في قطاع مختص وعمليات انجاز المطارات.

وجدير بالذكر أن الموقع الجديد لـ “تي آ في” الخاص بالشغل/دجوبز ممول من قبل شركة إدارة الموارد البشرية (سوسايتي فور هيومن ريسورسس منجمينت). وتقول مديرة الموارد البشرية لـ”تي آ في” السيدة أوزلام تكاي في هذا الصدد: “أثبتت البحوث الحديثة أن معظم طلبات العمل ترسل عن طريق البريد الالكتروني… ونحصل كشركة تشهد تطورا مطردا على الصعيدين المحلي والعالمي على عدد كبير من طلبات الشغل…”

وتضيف السيدة تكاي قولها: “انتدبت المجموعة 4 آلاف شخص في سنة 2006، معظمها عن طريق آليات الخط الالكتروني. وجراء الاهتمام الذي تحظى به المجموعة أعددنا قاعدة معلومات أكثر شمولية بالنسبة للمرشحين وهي تعكس في نفس الوقت قدراتنا الاتصالية”.

وتتابع السيدة تكاي “لقد أحدثنا موقعا خاصا بـ”تي آ في” وشرعنا بفضله في توفير معلومات مباشرة للمرشحين”. ويبدو هنا الأمر مهما بالنسبة لنا كتونسيين حيث تقوم مجموعة “تي آ في” بانتدابات على نطاق واسع في البلدان التي تستغل فيها المطار وهذا هو الشأن بالنسبة لمطار النفيضة.

وتقول السيدة تكاي مذكرة أن “هذا التوسع لا يجري حاليا إلا عن طريق الشركات المتعددة الجنسيات، وسيقوم الموقع الالكتروني الجديد بتثمين صورة الـ”تي آ في” في هذه البلدان”.
ويدفع هذا الأمر بنا إلى الاعتقاد في أن هذه المجموعة إذا ما اعتزمت الانتداب، فبوسع السوق التونسية أن تمكنها من أكبر عدد من المرشحين