أورنج تونس توقع على الاتفاق العالمي للأمم المتحدة وتؤكد التزامها بالتنمية المستدامة

وقعت اورنج تونس على الاتفاق العالمي للامم المتحدة تلتزم فيها بالتنمية المستديمة وحرصها على استثمار كل الجهود لتنمية محيطها الاجتماعي والاقتصادي في تونس.

وجاء في بيان اورنج تونس ان هذا الالتزام تسارع نسقه بعد الثورة نظرا لأن المشغّل أطلق برنامج المسؤولية  الاجتماعية الخاص به.

وتجدر الإشارة إلى أن المسؤولية الاجتماعية تمثّل داعما لابتكار قيم أساسية تنهض بالفضاء الذي يحيط بالمحتوى الرقمي وقطاع الاتصالات عموما، كما للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسة دورا حاسما في تنمية الجهات وتشغيل الشباب.

وتم ارساء ميثاق لأخلاقيات العمل بهدف تدعيم الاحترام المتبادل في هذا المجال. وترتكز التنمية في أورنج تونس على مجموعة من القيم والمبادئ والتصرّفات التي تراعي حاجيات حرفائها وشركائها وموظّفيها وكذلك مع احترام المحيط والحاجيات الأساسية لأجيال المستقبل.

 هذا النجاح في مستوى الالتزام الاجتماعي للمشغّل تم تتويجه بتوقيع أورنج تونس على الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وهو المبادرة الأولى في العالم حول موضوع خدمة المواطن اجتماعيا وقد سبق أن وقَّّع على هذا الاتفاق ما يقارب 8000 مشارك من 135 دولة.

ويهتم هذا الاتفاق بتعزيز العدالة الاجتماعية عبر المؤسسات والأسواق في العالم.

تلتزم أورنج تونس بمقتضى هذا التوقيع بمبادئ الاتفاق الأساسية العشرة وهي مبادئ في مجالات حقوق الانسان والحق في العمل وحماية المحيط ومكافحة الفساد.

وبشكل أوضح يسعى المشغّل إلى نشر المبادئ العشرة في محيطه الاقتصادي وخاصة في مجال تكنولوجيا المعلومات ليصبح ذلك جزء مهما في استراتيجية المشغّل.

وبذلك تتعهّد أورنج تونس كل سنة بنشر تقريرها السنوي حول مجموع نشاطاتها في هذا المجال.

و يدخل المشغّل بهذا الانخراط في الاتفاق العالمي، مرحلة جديدة في سياسته العامة كمؤسسة تخدم المواطن وتعطي بعدا عالميا لالتزامها الاجتماعي.

المبادئ العشرة للاتفاق العالمي للأمم المتحدة

يطلب الاتفاق العالمي للأمم المتحدة إلى الشركات أن تشمل وتؤيد وتسن مجموعة من القيم الأساسية في  مجالات حقوق الإنسان والمعايير الخاصة بالعمل، والبيئة، ومكافحة الفساد:

حقوق الإنسان

المبدأ 1: يتعيّن على المؤسسات التجارية دعم حماية حقوق الإنسان المعلنة دوليا واحترامها؛

المبدأ 2: يتعيّن عليها التأكد من أنها ليست ضالعة في انتهاكات حقوق الإنسان .

العمل

المبدأ 3: يتعيّن على المؤسسات التجارية احترام حرية تكوين الجمعيات والاعتراف

 الفعال بحقها في المفاوضة الجماعية؛

المبدأ 4: يتعيّن  القضاء على جميع أشكال السخرة والعمل الاجباري؛

المبدأ 5: يتعيّن عليها الإلغاء الفعلي لعمل الأطفال؛

المبدأ 6: يتعيّن عليها القضاء على التمييز في مجال التوظيف المهن .

البيئة

المبدأ 7: يتعيّن على المؤسسات التجارية التشجيع على اتباع نهج احترازي إزاء التحديات البيئية .

المبدأ 8: يتعيّن عليها الاضطلاع بمبادرات لتوسيع نطاق المسؤولية عن البيئة .

المبدأ 9: يتعيّن عليها التشجيع على تطوير التكنولوجيات غير الضارة بالبيئة ونشرها .

مكافحة الفساد

المبدأ 10: يتعيّن على المؤسسات التجارية مكافحة الفساد بكل أشكاله، بما في ذلك الابتزاز والرشوة .