تونس: انتداب 756 إطارا وعونا بالشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه

تعلن الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه عن فتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات لانتداب 756 إطارا وعونا في مختلف الأســـــلاك حسب بيانات التالية:

عدد الخطط المفتوحة للتناظر

الإطارات : 75
التسيير 118
أعوان التنفيذ 563

1. قائمة الخطط المعروضة للتناظر:

يمكن الاطلاع على الخطط المعروضة للتناظر بإعلان المناظرة المبين بموقع الواب للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل www.emploi.nat.tn

2. الشروط العامة للمشاركة في المناظرات:

لا يمكن الترشح إلا في خطة واحدة و مكان عمل واحد
لا يمكن الترشح لمن له مستوى تعليمي أعلى من المستوى المطلوب.
يجب على المترشح أن يكون تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية وأن تتوفر فيه المؤهلات المطلوبة ليمارس بكامل تراب الجمهورية الوظائف التي يترشح لها.
يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في المناظرة و في صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فإنه يتم عزله عن الوظيفة.

لا يمكن أن يتجاوز سن المترشح 35 سنة على أقصى تقدير بالنسبة للمترشحين للمناظـرات عدد 1 و 2 و 3 و 4 و 30 سنة على أقصى تقدير بالنسبة للمترشحين للمناظــــرات عــدد 5 و 6 و 7 و 8 و 9 و 10 و 11 و 12 و 13 و 14 و 15 و ذلك طبقا لقائمة الخطط المعروضة بإعلان المناظرة.

بالنسبة للمناظرات عدد 6 و 7 و 8 و 9 و 10 و 11 و 12 و 13 و 14 فهي تتعلق بأعمال ميدانية (الحضائر) تتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهار و من الأفضل أن يكون المترشح من جنس الذكور.
3. الشروط الخاصة للمشاركة في المناظرات: (أنظر الشروط الخاصة المتضمنة بقائمة الخطط المعروضة بإعلان المناظرة)

4. مراحل إجراء المناظرات: تجرى المناظرات في الخطط المفتوحة للتناظر على مرحلتين:

المرحلة الأولى:

– يتم ترتيب المترشحين تفاضليا على النحو التالي:

أ – بالنسبة للمناظرات عدد 1 و 2 و 3 و 4 الخاصة بسلك الإطارات

معدل الشهادة المطابقة للمستوى العلمي المطلوب (عدد من 20)

80 نقطة

(معدل الشهادة) x 4

سن المترشح

20 نقطة

يتم اسناد عدد من النقاط يتراوح بين 5 و 20 نقطة باعتبار الشريحة العمرية التي ينتمي إليها المترشح كما يلي:

بين 22 و 25 سنة: 20 نقطة

بين 26 و 29 سنة: 15 نقطة

بين 30 و 32 سنة: 10 نقاط

بين 33 و 35 سنة: 05 نقاط

المجموع

100 نقطة

ب – بالنسبة للمناظرات عدد 5 و 6 الخاصة بسلك التسيير

معدل شهادة البكالوريا (عدد من 20)

70 نقطة

(معدل الشهادة) x 3.5

سن المترشح

30 نقطة

يتم اسناد عدد من النقاط يتراوح بين 10 و 30 نقطة باعتبار الشريحة العمرية التي ينتمي إليها المترشح كما يلي:

بين 20 و 23 سنة: 30 نقطة

بين 24 و 26 سنة: 20 نقطة

بين 27 و 30 سنة: 10 نقاط

المجموع

100 نقطة

ج. بالنسبة للمناظرة عدد 7 الخاصة بسلك التسيير

معدل شهادة البكالوريا (عدد من 20)

70 نقطة

(معدل الشهادة) x 3.5

سن المترشح

30 نقطة

يتم اسناد عدد من النقاط يتراوح بين 10 و 30 نقطة باعتبار الشريحة العمرية التي ينتمي إليها المترشح كما يلي:

بين 20 و 23 سنة: 30 نقطة

بين 24 و 26 سنة: 20 نقطة

بين 27 و 30 سنة: 10 نقاط

المجموع

100 نقطة

تاريخ الحصول على شهادة المؤهل التقني المهني BTP

70 نقطة

يتم خصم 03 نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة

سن المترشح

30 نقطة

يتم اسناد عدد من النقاط يتراوح بين 10 و 30 نقطة باعتبار الشريحة العمرية التي ينتمي إليها المترشح كما يلي:

بين 20 و 23 سنة: 30 نقطة

بين 24 و 26 سنة: 20 نقطة

بين 27 و 30 سنة: 10 نقاط

المجموع

100 نقطة

د. بالنسبة للمناظرات عدد 8 و 9 و 12 و 13 و 14 و 15 الخاصة بسلك التنفيذ

تاريخ الانقطاع عن الدراسة أو سنة الحصول على شهادة الكفاءة المهنية CAP

60 نقطة

يتم خصم 06 نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة

سن المترشح

40 نقطة

يتم خصم 04 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة

المجموع

100 نقطة

و. بالنسبة للمناظرة عدد 10 الخاصة بسلك التنفيذ

تاريخ الانقطاع عن الدراسة

40 نقطة

يتم خصم 04 نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة

سن المترشح

40 نقطة

يتم خصم 04 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة

أقدمية رخصة السياقة صنف ب

20 نقطة

يتم اسناد عدد من النقاط يتراوح بين 0 و 20 نقطة باعتبار أقدمية رخصة السياقة صنف ب كما يلي:

أقل من ستنين: 0 نقطة

02 سنوات: 5 نقاط

بين 02 و 04 سنوات: 10 نقاط

بين 04 و 06 سنوات: 15 نقطة

أكثر من 06 سنوات: 20 نقطة

المجموع

100 نقطة

هـ. بالنسبة للمناظرة عدد 11 الخاصة بسلك التنفيذ

 

تاريخ الانقطاع عن الدراسة

40 نقطة

يتم خصم 04 نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة

سن المترشح

40 نقطة

يتم خصم 04 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة

أقدمية رخصة السياقة لآخر صنف

20 نقطة

يتم اسناد عدد من النقاط يتراوح بين 0 و 20 نقطة باعتبار أقدمية أخر صنف كما يلي:

أقل من سنة: 0 نقطة

سنة واحدة: 5 نقاط

بين 01 و 02 سنوات: 10 نقاط

بين 02 و 03 سنوات: 15 نقطة

أكثر من 03 سنوات: 20 نقطة

المجموع

100 نقطة

– تتم دعوة المترشحين لاحقا بمكاتيب فردية على أساس 10 مرات الحاجيات وفق الترتيب التفاضلي في الخطة المراد سدها لتقديم ملفاتهم قصد التثبت من صحة المعطيات المصرح بها باستمارة الترشح الالكترونية الموجودة على موقع الواب للوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل.

المرحلة الثانية:

– تتم دعوة المترشحين المتحصلين على المراتب الأولى من المناظرة في حدود 05 مرات عدد الخطط المعروضة للتناظر لاجتياز الاختبارات و ذلك حسب طبيعة الخطة المعروضة للتناظر:

أ- الخطط عدد 1 و 2 و 3 و 4: اختبار كتابي مشفوع باختبار شفاهي

ب – الخطط عدد 5 و 6 و 8 و 9 و 10 و 11 و 13 و 14 و 15: اختبار شفاهي

ج – الخطط عدد 7 و 12: اختبار تطبيقي

– يمنح للاختبار عدد يتراوح من 0 إلى 20 و يحتسب حسب الصيغة التالية:

أ – الخطط عدد 1 و 2 و 3 و 4: عدد الاختبار الكتابي X 70% + عدد الاختبار الشفاهي X 30%

ب – الخطط عدد 5 و 6 و 8 و 9 و 10 و 11 و 13 و 14 و 15: عدد الاختبار الشفاهي

ج – الخطط عدد 7 و 12: عدد الاختبار التطبيق

– تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في الاختبارات المذكورة و في حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنا.

5 . طريقة التسجيل:

– يتم تعمير إستمارة الترشح الموجودة على موقع الواب للوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل www.emploi.nat.tn بكل دقة (ماعدا بالنسبة للبريد الالكتروني يتم تعميره باللغة الفرنسية)

– يجب استخراج استمارة تسجيل من موقع الواب السابق الذكر.

– يجب على المترشحين الاحتفاظ باستمارة التسجيل إلى حين دعوة المتحصلين منهم على المراتب الأولى على إثر الترتيب التفاضلي و ذلك قصد تقديم ملفاتهم للتثبت من صحة المعطيات المصرح بها بالتسجيل الالكتروني.

6. أخر أجل للتسجيل بموقع واب الوكالة : يوم 10 جانفي 2015