المصدر تونس المصدر آخر الأخبار العربية والعالمية والتونسية .
تنطلق يوم 26 جوان الجاري مفاوضات تنقيح قانون الوظيفة العمومية عدد 112 لسنة 1983، والمتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.
ووفق ما نشرته صحيفة”الصباح الاسبوعي” في عددها الصادر اليوم الاثنين 01 جوان 2015 فان من أبرز المحاور التي سيشملها التنقيح، “الترقيات والخطط الوظيفية و”التكوين وتخفيف اجراءات رقابة مصالح الوظيفة العمومية، مثل التسمية في الخطط الوظيفية والإعفاء منها، وإعفاء تجديد العقود من التأشيرة، وإبرام العقد في انتداب بعض الأصناف من الأعوان للقيام بأعمال ظرفية، كانتداب الخبراء والحرفيين والأجانب والعرضيين، والمناظرات، والحق النقابي”.
وقد تقدم الاتحاد العام التونسي للشغل بمقترحات لتنقيح الفصل المتعلق بعطلة الأمومة حيث طالب بانتفاع الموظفات الحوامل بعطلة ما قبل الولادة مدتها شهر وعطلة الولادة بشهرين بصرف النظر عن حالة المولود بعد الإنجاب واستحقاق كامل المرتب، تليها عطلة أمومة مدتها أربعة أشهر، شهران بكامل المرتب وشهران بنصفه، إضافة الى تمتع الزوج بعطلة أبوة مدتها ستة أيام”.
