البريد التونسي يتعهد بانتداب 500 عون ويحرص على استقرار المناخ داخل المؤسسة

أكدت الإدارة العامة للبريد التونسي في بيان لها حرصها على استقرار المناخ الإجتماعي داخل المؤسسة باعتماد التفاوض والتحاور مع جميع الأطراف والقطع مع الماضي بهدف بناء علاقة تقوم على الثقة والمصداقية بين جميع الأطراف.

وذكرت في البيان أنّه تم التوصل إلى حلول توافقية مع الطرف النقابي اثر عديد الجلسات التفاوضية والتي شملت أهم النقاط التالية:

• تسديد جميع مستحقات الأعوان المباشرين بكامل مبلغ الأكلة
• التعويض المادي للأعوان بخصوص الإجازات السنوية بصفة مرحلية بعنوان سنوات 2007و 2008 و2009،
•  تفعيل لجنة المطرودين المتكونة من الطرف الإداري والطرف النقابي  والّتي مكنت وإلى حد الآن من إرجاع 26 عون للعمل،
• الإعلان على نتائج مناظرات الانتداب بعنوان سنة 2011                            يوم السبت 30 جوان 2012.

وجاء في البيان ان الطرف النقابي تمسّك بانتداب 1000 عون من مختلف الخطط والأصناف بعنوان 2012 في حين تعهد البريد التونسي بانتداب 500 عون عن طريق المناظرات الخارجية قبل موفى سنة 2012.

واشار البيان انه بخصوص النقطة الوحيدة التي حصل حولها خلاف أثناء الجلسة التصالحية والمتعلقة بالمنحة الخصوصية لتحفيز الأعوان وتحسين ظروفهم المادية، عبرت سلطة الإشراف على استعدادها لمواصلة التفاوض حول تفاصيل تفعيل هذا المقترح من جميع جوانبه ( عدد المنتفعين والمقابل المادي وآجال إسنادها) خاصة أن إحداث هذه المنح يعود بالنظر إلى الجهات المختصة ( رئاسة الحكومة وزارة المالية).